• Was hat Dich dazu bewogen, den MEDIUS Konflikt-Navigator zu entwickeln? 

„Meine MEDIUS Partner und ich waren 2013 sehr betroffen, als ein ehrgeiziges Softwareprojekt eines lieben Kollegen im Mediationsbereich scheiterte, weil Zeitpunkt und Konzept nicht passten. Damals machten wir uns viele Gedanken, was denn aus unserer Einschätzung heraus funktionieren könnte. Nachdem wir bereits einige innerbetriebliche Konfliktlotsensysteme erfolgreich implementiert hatten, waren wir überzeugt, dass ein noch niedrigschwelligerer Ansatz mit einer anonymen, vertraulichen Software eine große Bereicherung für jede Organisation wäre. Mit der OÖ. Landesregierung fanden wir einen Projektpartner, der unsere Überzeugung teilte, und mit dem wir diese Idee zur Reife entwickeln konnten.“

• Worin liegt Deiner Meinung nach der größte Gewinn für eine Organisation, wenn sie den MEDIUS Konflikt-Navigator einsetzt? 

„Der Konflikt-Navigator ist ein großartiger Beitrag zur Weiterentwicklung der Konfliktkultur in einer modernen Form! Man kann heutzutage einfach nicht mehr zuwarten, bis MitarbeiterInnen ausreichend frustriert sind, um sich mit ihren Problemen an Führungskräfte, den Chef oder den Betriebsrat zu wenden, denn dann wird es teuer, von den belasteten Beziehungen ganz abgesehen. Der Einsatz des Konflikt-Navigators befähigt alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte, selbstbestimmt und frühzeitig die konstruktive Klärung schwieriger Situationen in Angriff zu nehmen und schafft damit eine enorme Kostenersparnis, ein gesünderes Betriebsklima und bessere Ergebnisse für die Organisation.“

• Was schätzt Du besonders an MEDIUS? 

„Als ich Kurt Faller, den MEDIUS Gründer und Senior Consultant während meiner Mediationsausbildung im Jahr 2006 an der Uni Linz kennen lernte, hat mich sofort sein klares und strukturiertes Konzept für ein innerbetriebliches Konfliktmanagement begeistert. Seither arbeiten wir zusammen, ab 2010 in einer gemeinsamen Gesellschaft. In dieser Zeit sind aus seinen Konzepten und vielen erfolgreichen Projekten mehrere Bücher, Ausbildungsformate und eben auch der MEDIUS Konflikt-Navigator entstanden. Auf dieser Grundlage hat sich das MEDIUS Konzept zu einer professionellen Dienstleistung entwickelt, die einige schöne Preise erhalten hat und von vielen Organisationen gewinnbringend genutzt wird. Teil dieser Entwicklung sein zu dürfen, erfüllt mich mit großer Freude.“

• Dein Erfolgsrezept lautet? 

„Liebe deinen Nächsten, denn er ist wie du!“ (Martin Buber)

Kontakt zu Gerhard Führer:

Tel.: +43 (0) 676 8141 7790
Mail: g.fuehrer(at)medius-beratung.at